
経営者である親の健康診断、家族はどこまで関わるべきか
経営者である親の健康診断、心配だけど切り出しにくい。家族が関わってよい範囲と踏み込みすぎな範囲の線引き、反発されない声のかけ方、そして健康の話からそっと事業承継の準備につなげる3ステップを、家族目線で整理しました。
事業承継に関するコラム・事例を発信しています。

経営者である親の健康診断、心配だけど切り出しにくい。家族が関わってよい範囲と踏み込みすぎな範囲の線引き、反発されない声のかけ方、そして健康の話からそっと事業承継の準備につなげる3ステップを、家族目線で整理しました。

経営者である親の「あれ、様子が違うかも」に気づいたとき、家族はどう動けばいいのでしょうか。認知機能の変化は契約や口座、経営判断に直結する問題です。中小企業庁や帝国データバンクのデータを踏まえ、今日から始められる3つの備えと、家族目線での切り出し方を解説します。

親の急逝で会社を継がないと決めた家族へ。相続放棄は3ヶ月、準確定申告は4ヶ月、相続税申告は10ヶ月と期限が重なり合い、経営者保証まで絡んできます。悲しみの中で何から手をつければいいのか、家族目線で手続きの流れと注意点を具体的に整理しました。まず何を確認すべきかが分かります。

親の会社を継ぐとき、経営者保証まで一緒に引き継いでしまうケースが少なくありません。個人保証は後継者だけでなく配偶者や子どもの暮らしにも関わる重い契約です。家族が抱えるリスクと、保証免除・借り換えなど使える公的制度を、家族目線でわかりやすく解説します。

親の会社の株を相続したら、自分はいくら税金を払うのか——非上場株式の評価方法から相続税の計算ステップ、払えない時の納税猶予まで、家族目線でわかりやすく解説します。今からできる3つの準備も紹介。

「会社をどう畳むか」を誰にも相談できず、一人で抱えていませんか。廃業は経営破綻の結果だけでなく、前向きな経営判断であるケースも多くあります。着手前と手続き期間中に家族で確認すべき10のチェックポイントを、公的データと家族目線で具体的に解説します。

2025年の休廃業・解散は6万7949件と過去10年で2番目の多さで、黒字のまま廃業する企業も半数近くにのぼります。廃業という決断に至る家族には、いくつかの典型的な流れがあります。よくある3つのパターンとその後の家族関係の変化を、つぐひとがまとめました。

親の会社をそろそろ閉じた方がいいのでは——そう感じても、子どもから廃業を切り出すのは勇気がいるものです。本記事では、親の誇りを守りながら廃業を提案する家族会議の進め方を、事前準備・タイミング・当日の5ステップまで解説。家族目線で考えるヒントをまとめました。

ある日突然「会社を売ろうと思う」と親に告げられたら、驚きや戸惑いは当然です。本記事では、家族がまず確認すべき3つのこと、感情的にならずに対話するための視点、家族会議で話し合っておきたいテーマを、最新の事業承継データとともに具体的に解説します。

「そろそろ親の引退の話をした方がいいのかな」と感じながら、切り出し方がわからず先延ばしにしていませんか。中小企業庁は事業承継の準備に5~10年が必要とし、帝国データバンクは後継者不在率が50.1%まで改善したと発表。家族目線で、子から切り出せる3つのタイミングと言葉の選び方をご紹介します。