コラム - つぐひと

2026.07.29

事業を継ぐのは本人だけではありません。後継者の妻・夫にも、収入の変化や地域との関わり方など、思った以上に大きな影響が及びます。よくある悩みと、承継が始まる前に夫婦で先に話しておきたいことを、統計データも交えながら家族目線で丁寧に整理しました。

2026.07.28

親の会社をいずれ継ぐつもりでも、社会人経験のないまま社長になっていいのか不安を抱える後継者候補は少なくありません。外部企業でどんな経験を積み、どのくらいの期間で、いつ・どう戻るべきかを、家族目線で考える会社の選び方と準備の進め方を具体的に解説します。

2026.07.27

親の会社を継ぐと決めたものの、何から始めればいいか分からない。そんな30代の後継者に向けて、1年目は現状把握と家族の合意形成、2年目は実務移管と顔つなぎ、3年目は株式・経営者保証の整理と、やることを年ごとに整理しました。つまずきやすい3つの落とし穴もあわせて解説します。

2026.07.26

「継ぎたい人」と「継がせたい経営者」を無料で結ぶ後継者人材バンク。運営の仕組み・登録から成約までの流れ・かかる期間の目安をわかりやすく解説し、家族目線でのマッチング活用の3つのコツと、支援センターや専門家との連携の進め方もあわせて紹介します。

2026.07.25

顧問先やそのご家族から事業承継の相談を受けたとき、商工会議所の窓口をどこまで頼っていいのか判断に迷う士業の方へ。窓口が対応できる範囲と、税理士やM&Aの専門家への橋渡しが必要になる場面を、実際の相談の流れを交えながら分かりやすく具体的に解説します。

2026.07.22

親の会社の事業承継、最初の相談相手は顧問税理士が有力です。ただし手ぶらの相談は遠回りに。決算書や株主名簿など揃えるべき5つの資料と、家族会議で決めておきたい方向性、税理士に聞くべき質問までを家族目線で解説します。相談前の30分の準備が、承継の質を大きく変えます。

2026.07.21

事業承継の話になると、叔父や叔母、甥など親族が口を挟んできて疲れていませんか。本記事では親族が口出しする背景と、よくある3つのパターン、家族でできる5つの対処法を解説。株式と経営権の整理から親族を家族会議に招く判断基準まで、揉めずに前へ進むヒントをまとめました。

2026.07.20

親の会社を継いだ兄弟と、継がなかった兄弟。財産の分け方に悩んでいませんか。株式や不動産の評価、遺留分・特別受益の考え方、代償分割や生命保険を活用した実務の工夫、家族会議の進め方まで、事業承継における兄弟間の財産分与を家族目線でわかりやすく解説します。

2026.07.19

経営者の子どもが2人以上いる家庭であれば、遅かれ早かれ必ず直面する『誰が会社を継ぐか』という問題。感情的な対立を避けながら、本人の意欲や経営者としての適性、継がない側への資産配分、遺留分や株式分散のリスクまで、家族目線で後悔しない決め方を具体的に解説します。

2026.07.18

親が突然入院したら、会社はどうなるのか——経営者の家族が抱える不安に、家族目線で答えます。入院・入所時に会社で起こること、家族がまず確認すべき3つのポイント、続ける・任せる・譲る・畳むという4つの選択肢、そして親が元気なうちにできる備えまで具体的に解説します。

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