
経営者保証ガイドラインの活用例3パターン|承継時の保証解除まで
「会社は継がせたいが、個人保証まで子どもに背負わせたくない」——その悩み、経営者保証ガイドラインで解決できるかもしれません。承継時の二重徴求回避・既存保証の解除・無保証での新規融資という3つの活用パターンと、家族目線で取り組む準備のコツを解説します。
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「会社は継がせたいが、個人保証まで子どもに背負わせたくない」——その悩み、経営者保証ガイドラインで解決できるかもしれません。承継時の二重徴求回避・既存保証の解除・無保証での新規融資という3つの活用パターンと、家族目線で取り組む準備のコツを解説します。

後継者候補に断られた経営者が、冷静に取るべき5つのステップを解説します。「継がない」理由の聞き取り方から、社内外での代替候補探し、M&Aや廃業の判断タイミングまで、家族目線を交えながら具体的な対応策を紹介。事業承継の専門機関や補助金情報も掲載。

60代を迎えた中小企業経営者へ。「もう自分の代で終わりだ」と思う前に、まず手をつけるべき5つの準備があります。家族との対話、選択肢の整理、専門家活用まで、廃業を選ぶ前に整理しておきたい全体像を家族目線でまとめました。

配偶者の実家が会社をやっている。承継の話し合いに、嫁・婿はどこまで踏み込むべきか。当事者である配偶者と一緒に、距離感を保ちながら家族会議に関わる5つのコツを、家族目線で整理しました。

「自分は関係ない」と思っていませんか?配偶者が経営する会社の事業承継は、専業主婦・主夫にとっても他人事ではありません。経営者保証による家族財産へのリスク、家族会議での役割、財産設計への関わり方まで、「家族目線」が事業承継の成否を左右する5つの理由を解説します。

親が会社を経営する家庭へ。認知症などで判断能力が下がると、自社株の議決権が凍結し、承継も売却も預金の引き出しも止まってしまいます。手遅れになる前に、家族が元気なうちにやっておくべき5つの準備を、自社株の把握から専門家との連携まで、家族目線でわかりやすく解説します。

「親の会社を、いつか誰が継ぐのか」――兄弟姉妹がいるご家庭ほど、この問いは切り出しにくいものです。お金や立場、これまでの関係性が絡むと、仲の良かったきょうだいでも感情がこじれてしまうことがあります。本記事では、兄弟姉妹で揉めずに事業承継を進めるための「家族会議」の開き方と進行のコツを、家族目線でわか

親の会社、いつ・どう切り出せばいい?「言葉が見つからない」家族のために、自然に話を始められる5つの瞬間と、聞き方の3つのコツをまとめました。

「親の会社、自分は継がない」と決めている家族の方へ。その先には、廃業以外にも7つの選択肢があります。家族の立場から事業承継を考える、つぐひと編集部のガイドです。

中小企業の事業承継で、最大のお金の問題が 「自社株の相続税・贈与税」。これを “実質ゼロ” にできる 国の制度が、「事業承継税制」 です…