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記事一覧。

事業承継に関するコラム・事例を発信しています。

2026.06.26

関西の老舗・京都町家ビジネスの後継者問題を解決する5つの方法

「この店を、誰かに続けてほしい」——京都の町家や大阪の老舗が抱える後継者問題は年々深刻化しています。関西特有の無形資産をどう守り、家族が何をすべきか。中小企業庁・帝国データバンクのデータをもとに、家族目線で承継の進め方と実践的な解決策を解説します。

2026.06.25

北海道・釧路の漁業承継成功事例|家族が動けば未来は変わる

「この船を誰に継がせるか」——後継者不在率78%の漁業界で事業承継に成功した北海道・釧路の昆布漁家の3世代継承事例をもとに、漁業権の手続き・活用できる補助金・家族が最初にすべき関わり方まで、わかりやすくかつ実践的に解説します。まずは無料相談から。

2026.06.19

弁護士が事業承継案件を獲得する5つの方法|信頼から始める集客術

事業承継は相続・M&A・株式が絡む、本来は弁護士向きの総合案件です。それでも相談が来ないのは接点設計に課題があるから。士業ネットワーク・情報発信・専門性・既存顧客・家族目線という5つの視点から、弁護士が事業承継案件を継続的に獲得するための具体的な動き方をわかりやすく解説します。

2026.06.18

顧問先から事業承継の相談を受けた税理士が最初に動くべきこと

顧問先の社長から「そろそろ事業承継を」と相談されたとき、税理士としてまず何をすべきか迷っていませんか。本記事では中小企業庁のガイドラインをもとに、最初の30日でやるべきヒアリングと専門家連携の進め方を、家族目線も交えて実務に沿ってわかりやすく解説します。顧問先との信頼を深める一歩に。

2026.06.17

承継後3年が勝負|後継者が従業員の信頼を勝ち取る5つの方法

会社を継いだものの、ベテラン従業員との距離感に悩む後継者は少なくありません。指示が通らない、本音が見えない――そんな焦りを抱えていませんか。本記事では承継後3年で従業員の信頼を勝ち取る5つの方法を、家族目線と中小企業庁などの一次データを交えて具体的に解説します。

2026.06.16

後継者向け事業承継研修プログラム5選|選び方と家族の支え方

「会社を継ぐと決めたものの、何から学べばいいのか分からない」と悩む後継者は少なくありません。本記事では中小企業大学校の経営後継者研修をはじめ、信頼できる後継者向け研修プログラム5つを厳選。費用や期間、自分に合う選び方のポイントから、家族で支える視点までやさしく解説します。

💬 LINEで匿名相談 30秒・家族に知られない