廃業しか道がないと諦めていた、ある家族の3ヶ月。
社員さんへの承継という選択肢を知った娘の動き出しが、家族の物語を変えていった。
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"継ぎたくない" が言えなかった息子の、半年間の対話。
地域に愛された旅館は、家族会議を経て新しい経営者の手に渡った。
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母の体調をきっかけに動き出した、温かい承継の話。
サーチャー候補との顔合わせを重ね、半年後、家族として迎える形に。
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大手商社マネージャーが、精密板金メーカーを継いだ夏。
都市部のキャリアから地方の経営者へ。家族として迎え入れる承継の形。
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20年来の右腕社員へ、社員承継(EBO)を実現した日。
創業者の信頼を時間で積み重ねた末の、社員承継。地域に残る選択。
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娘婿の右腕参画から、3年かけて承継した小さな商店。
無理せず時間をかけて。家族の温度感を大切にした、ゆるやかな世代交代。
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