ゼロから創るのではなく、誰かが大切に育てた事業の、続きを生きる。 "買収者" ではなく "後継者" として、家族として迎え入れられる温度感で。 つぐひとは、ご家族と、地域と、3者で承継を育てます。
M&Aプラットフォームではなく、人の縁の場として。 投資家からの資金支援も視野に入れたサーチファンド型の伴走を準備しています。 ご家族から温かく迎え入れられる承継を、一緒に目指しませんか。
既存の会社の代表として、本気で経営する。サーチファンド型の資金スキームも活用可能。経営者人生を本格的にスタート。
現経営者の右腕として数年伴走し、段階的に承継。給与をもらいながら経営を学べる、安全性の高い継ぎ方。
完全な承継ではなく、特定領域(DX・採用・営業など)で関わる。会社員を続けたまま経営に触れられます。
大手・スタートアップ問わず、事業の数字と組織を動かしてきた経験。
地域に根ざす経営に魅力を感じる方。家族と一緒の移住も歓迎。
公認会計士・中小企業診断士・MBAなどの専門知識を地場で活かしたい方。
大手で培った仕組み化のスキルを、地方中小企業で発揮したい方。
"買収者" ではなく "後継者" として、人と地域に向き合いたい方。
入門プログラムもご用意。志があれば、未経験でも歓迎します。
無料・履歴書相当を入力。守秘義務の範囲で取扱います。
志向・経験・ライフプランを30分程度で伺います。
ノンネーム情報の開示・志に合う案件の絞り込み。
オーナー・ご家族との対話を複数回重ねます。
承継準備期間(右腕参画)を経て、正式な承継へ。
ゼロイチより、すでに30人の社員と歴史がある事業を継ぐ方が、自分の手触り感に合っていた。
創業者の信頼を時間で積み重ねていく。それが、自分にとっての "M&A" の正しい形だった。
週末だけ関わるところから始めて、徐々に深く。家族の理解も含めて、無理のないペースで継いだ。